بسیاری از کارکنان Koinly به ارتباطات ضعیف، مدیر عامل در اخراج جهانی اشاره می کنند

شرکت مالیاتی رمزارز Koinly اعلام کرد تا 14 درصد از تیم جهانی خود را در پاسخ به “تشدید بازار نزولی” کاهش می دهد – اما بسیاری از کارمندان از این روایت عقب نشینی کرده اند.

رابین سینگ، بنیانگذار و مدیر عامل Koinly در اطلاعیه ای در 6 دسامبر گفت که رکود بازار کریپتو به همراه افراد کمتری که ارزهای رمزنگاری شده را در اظهارنامه مالیاتی خود گزارش می کردند، به تصمیم شرکت برای کنار گذاشتن 14 درصد از تیم خود کمک کرد. با این حال، چند تن از کارکنان که به شرط ناشناس ماندن با کوین تلگراف صحبت کردند، گفتند که این کاهش تعداد افراد بیشتری را در Koinly تحت تاثیر قرار داده است و به طور غیرحرفه ای اعدام شده اند.

به گفته یکی از کارمندان سابق Koinly، این شرکت در ماه های اخیر بیش از 100 کارمند دائمی و پیمانکار را اخراج کرده است – کل تیم های لندن و سیدنی و همچنین بسیاری از آنها در کانادا. بنا بر گزارش ها، این کاهش ها شامل بسیاری از اعضای مدیریت به درخواست سینگ شد که تصمیم به حذف این موقعیت ها گرفتند.

بسیاری از کارمندان Koinly گزارش دادند که ارتباط بین مدیران و کارکنان بر سر این تصمیمات اخراج وجود ندارد، به طوری که افراد اطلاع کمی دریافت می کنند یا اصلاً اخراج می شوند. گزارش شده است که برخی از آنها همزمان با دریافت اطلاعیه به حساب‌های Slack خود دسترسی پیدا کرده‌اند که منجر به محدود شدن ارتباطات در هنگام خروج می‌شود.

یک کارمند ناشناس در بررسی Glassdoor در 5 دسامبر گفت: “استارت آپ ها ذاتاً بی ثبات هستند.” «اگر اخراج‌ها باید اتفاق بیفتد، یک کتاب بازی مشترک وجود دارد که همه از آن پیروی می‌کنند تا از هر گونه درد غیرضروری جلوگیری کنند. در کوینلی با اخراج ها به طرز وحشتناکی برخورد شد.”

آنها توضیح دادند:

“در روز دوشنبه، 28 نوامبر، این شرکت یک پست سست در مورد “صاف کردن ارگ در سال 2023″ دریافت کرد. آنچه پس از آن اخراج روزانه در طی چند روز بود. افرادی که روز اول زنده مانده بودند باید در روزهای بعد با احساس اضطراب و استرس وارد شوند. ، نمی دانند که آیا آن روز آخرین روز آنها خواهد بود.”

برخی از کسانی که با این شرکت بوده اند حدس می زنند که ممکن است روابطی با صرافی رمزنگاری شکست خورده FTX وجود داشته باشد که بر تصمیمات کوچک سازی تأثیر می گذارد. چندین پلتفرم رمزنگاری که زمانی برجسته بودند، در سال 2022 رشد کردند، از جمله BlockFi، Celsius Network و FTX Group.

میشل لگ، مدیر محتوای Koinly، به کوین تلگراف گفت که اکثر کارمندانی که از کار خاتمه یافته اند در چهار ماه گذشته به شرکت ملحق شده اند، و گفت که “موج های شوک فروپاشی FTX” در اخراج ها نقش داشته است:

“ما درک می کنیم که برخی از کارمندان سابق ناراحت هستند و ما برای آنها احساس ناراحتی می کنیم […] ما توجه کرده‌ایم که برخی نظرات خود را علناً به اشتراک می‌گذارند و در این زمان با ناراحتی خود همدلی دارند. با این حال، جایی که ما می خواهیم پاسخگو باشیم، نحوه مدیریت ارتباطات بازسازی و اخراج کارکنان است. در نحوه اطلاع رسانی تغییرات به کارکنان سابق و تیم باقی مانده، جا برای بهبود وجود دارد.”

مربوط: 6 سوال برای میشل لگ از Koinly

سایر صرافی‌ها و شرکت‌های ارز دیجیتال در واکنش به بازار نزولی، کاهش کارکنان مشابهی را اعلام کرده‌اند. کراکن در 30 نوامبر گفت که در تلاش برای زنده ماندن در زمستان کریپتو، نیروی کار خود را 30 درصد کاهش می دهد، در حالی که صرافی کریپتو استرالیا Swyftx در 5 دسامبر 35 درصد کاهش کارکنان خود را اعلام کرد تا برای “بدترین سناریو” آماده شود.