بایننس افسر سابق انطباق جمینی را در میان بررسی دقیق BUSD گرفتار می کند

بر اساس گزارش 14 فوریه وال استریت ژورنال، بایننس یک مدیر اجرایی انطباق را که قبلا برای رقیبش، جمینی کار می کرد، استخدام و ارتقا داد.

این گزارش حاکی از آن بود که نوح پرلمن پس از پیوستن به تیم انطباق بایننس در ژانویه به عنوان مدیر ارشد انطباق بایننس خدمت خواهد کرد.

پرلمن قبلاً بین اکتبر 2019 تا ژانویه 2023 در Gemini کار می کرد و ظاهراً شرکت را در زمانی که به دلیل برنامه ناموفق Earn با اتهامات اوراق بهادار مواجه شد ترک کرد. جمینی با ارتقای کریستوفر ماریاداسون به سمت افسر ارشد انطباق در آگوست 2022، جایگزین پرلمن شد – که نشان دهنده همپوشانی کوتاهی در این سمت است.

پیش از این، پرلمن و ماریاداسون هر دو در شرکت سرمایه‌گذاری چندملیتی مورگان استنلی در نقش‌های مرتبط با جرایم مالی با برخی از همپوشانی در دوران تصدی کار می‌کردند. آنها به ترتیب بیش از 13 سال و 8 سال برای مورگان استنلی کار کردند.

اگرچه برای شرکت‌ها معمول است که مدیران اجرایی را از رقبای خود استخدام کنند، این استخدام به دلیل این واقعیت قابل توجه است که Binance USD (BUSD) تحت نظارت نظارتی است.

بررسی مداوم BUSD

شریک بایننس، Paxos، این هفته با اقدام وزارت خدمات مالی نیویورک (NYDFS) مواجه شد. این توسعه Paxos را مجبور کرد که انتشار BUSD را متوقف کند و ممکن است با هزینه‌های اوراق بهادار نیز مواجه شود. بایننس همچنین می‌تواند با بررسی دقیق مواجه شود، حتی اگر تلاش کرده از این موضوع فاصله بگیرد و هر گونه رعایت را به یک دارایی ارزشمند تبدیل کند.

بایننس علاوه بر این، در سپتامبر 2022 یک مدیر اجرایی سابق مطابق با کراکن را استخدام کرد. در آن زمان، این شرکت اعلام کرد که قصد دارد صدها نفر استخدام کند.

شرکت‌های ارزهای دیجیتال بدون شک به دنبال تقویت تیم‌های انطباق خود با مدیران مجرب مشابه هستند – یعنی کسانی که هم در بخش مالی سنتی و هم در بخش رمزنگاری کار کرده‌اند – در حالی که تهدید اقدامات نظارتی در پیش است.