مدیر عامل موقت OpenAI، امت شیر، تحقیقات را به دلیل شورش کارکنان علیه هیئت مدیره اعلام کرد

Interim OpenAI CEO Emmett Shear announces investigation as staff revolts against board

Emmett Shear، مدیرعامل جدید OpenAI، می‌خواهد اتفاقاتی را که در شرکت رخ داد که به برکناری مدیر عامل سابق سام آلتمن منجر شد، بررسی کند.

در 20 نوامبر بیانیه در پلتفرم رسانه اجتماعی X، Shear یک برنامه 30 روزه شامل سه هدف کلیدی را ترسیم کرد: تجدید ساختار تیم مدیریت و رهبری، بررسی دلایل خروج و تعامل با سهامداران مربوطه شرکت.

شیر گفت: «بسته به نتایج همه چیزهایی که از آنها یاد می‌گیریم، من تغییراتی را در سازمان ایجاد می‌کنم – تا و از جمله فشار قوی برای تغییرات مهم حاکمیتی در صورت لزوم.»

آلتمن به دلیل ایمنی حذف نشد

شیر همچنین گمانه زنی ها مبنی بر برکناری آلتمن به دلیل ایمنی را خنثی کرد و گفت: “استدلال هیئت مدیره کاملاً با آن متفاوت بود.”

چندین گزارش رسانه ای حاکی از آن بود که حذف او با اختلاف نظر در مورد ایمنی هوش مصنوعی مرتبط است، به خصوص که OpenAI از طریق محصول ChatGPT خود به دنبال سود بود.

با این حال، Shear تصریح کرد که هیئت مدیره شرکت از تجاری سازی “مدل های عالی” آن حمایت می کند.

هیئت مدیره OpenAI، Shear را پس از برکناری غیرمنتظره آلتمن در 17 نوامبر منصوب کرد.

کارکنان خواستار استعفای هیئت مدیره شدند

بیش از 70 درصد از نیروی کار OpenAI مطالبه کرد استعفای هیئت مدیره شرکت به دلیل رسیدگی به آلتمن.

در مجموع 505 نفر از 700 کارمند، از جمله چندین مدیر عالی رتبه، از جمله میرا موراتی، براد لایت کپ، جیسون کوون، و وویسیچ زارمبا، به طور مشترک درخواست استعفای هیئت مدیره را به دلیل نگرانی در مورد شکست خود در مسئولیت های نظارتی کردند.

قابل ذکر است که این نامه توسط ایلیا سوتسکور، یکی از بنیانگذاران OpenAI که آلتمن را برکنار کرده بود، تأیید شد که نشان دهنده عمق نارضایتی در رهبری شرکت است.

اعضای کارکنان هیئت مدیره را متهم کردند که با مدیریت برکناری آلتمن و خروج گرگ براکمن، عملیات و مأموریت شرکت را به خطر انداخته است.

کارمندان همچنین از فقدان شواهد هیئت مدیره برای حمایت از اتهامات علیه مدیر عامل سابق انتقاد کردند و آنها را به “مذاکره با نیت بد” در طول بحث با تیم رهبری متهم کردند.

طبق گفته کارکنان OpenAI:

«رهبری شبانه‌روز با شما کار می‌کرد تا یک نتیجه قابل قبول دوجانبه پیدا کنید. با این حال، در عرض دو روز پس از تصمیم اولیه خود، مجدداً مدیر عامل موقت میرا موراتی را بر خلاف منافع شرکت جایگزین کردید. شما همچنین به تیم رهبری اطلاع دادید که اجازه دادن به شرکت برای نابودی “با ماموریت مطابقت دارد.”

کارمندان به این نتیجه رسیدند که اقدامات هیئت مدیره آشکار کرده است که آنها “نمی توانند بر OpenAl نظارت کنند” و افزودند که “نمی توانند برای یا با افرادی کار کنند که فاقد شایستگی، قضاوت و مراقبت از ماموریت و کارمندان ما هستند.”

در همین حال، Sutskever از دخالت خود در اقدامات هیئت مدیره ابراز تاسف کرده و تصریح کرده است که قصد او آسیب رساندن به شرکت نبوده است.