کراکن اخراج کارکنان را اعلام کرد و یکی از بنیانگذاران Tribe Capital را به عنوان مدیرعامل جدید در میان بازسازی منصوب کرد.

با Brighty سرمایه گذاری های رمزنگاری خود را دریافت، مدیریت و رشد دهید
با Brighty سرمایه گذاری های رمزنگاری خود را دریافت، مدیریت و رشد دهیدبا Brighty سرمایه گذاری های رمزنگاری خود را دریافت، مدیریت و رشد دهید

کراکن اعلام کرد در 30 اکتبر، دور اخراج کارکنان به عنوان “تغییرات سازمانی” توصیف شد که برای ساده کردن عملیات و تمرکز مجدد ماموریت آن طراحی شده بود و آرجون ستی را به عنوان مدیرعامل خود منصوب کرد.

ستی یکی از بنیانگذاران صندوق سرمایه گذاری خطرپذیر Tribe Capital است.

صرافی اعلام کرد:

«ایجاد تغییرات سازمانی هرگز آسان نیست، و ما تأثیر عمیق آنها را بر زندگی مردم درک می کنیم. ما عمیقا از کسانی که به ما کمک کردند تا به اینجا برسیم و به خاطر کمک‌های فراوانشان قدردانی می‌کنیم و در طول این انتقال از آنها حمایت خواهیم کرد.»

مایک آیزاک، روزنامه‌نگار فناوری در نیویورک تایمز، گزارش داد که دو نفر از افراد آشنا به این موضوع اخراج شده‌اند. تحت تاثیر قرار گرفته است 15 درصد از نیروی کار کراکن.

آخرین دور اخراج کراکن در نوامبر 2022، زمانی که مبادله شد، رخ داد لکمک کردن 1100 کارمند، معادل 30 درصد نیروی کار آن.

تلاش های سازمانی

بر اساس این اطلاعیه، تغییرات ساختاری با هدف کاهش بوروکراسی، حذف لایه‌های مدیریتی، و تجدید تاکید بر نوآوری محصول، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها و مسئولیت‌پذیری در تیم‌های مهندسی، محصول و طراحی آن انجام می‌شود.

صرافی توضیح داد که مسیر آن فراتر از یک میلیارد دلار درآمد، به طور ناخواسته سیلوهای مدیریتی را ایجاد کرده است، با بخش‌هایی که به صورت مجزا و تحت چارچوب‌های سود و زیان جداگانه فعالیت می‌کنند.

بنابراین، کراکن بر نیاز به کاهش این “لایه های سازمانی” تاکید کرد و اطمینان حاصل کرد که مشارکت کنندگان برتر به جای مدیریت بر ساخت و نوآوری متمرکز هستند.

علاوه بر این، کراکن خاطرنشان کرد که ساختار تغییر شکل یافته «لاغرتر و سریع‌تر» خواهد بود و تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌تر و مشتری محور را ممکن می‌سازد. همچنین به رهبران قدرت می‌دهد تا عرضه‌های جهانی ارزهای دیجیتال این شرکت را افزایش دهند.

این صرافی مدعی شد که علیرغم اخراج‌ها، متعهد به پذیرش کریپتوهای جهانی است و خود را به عنوان پلی بین امور مالی سنتی و دنیای دیجیتال قرار می‌دهد.

اخراج ها کمتر از یک هفته پس از مبادله انجام می شود اعلام کرد جوهر بلاک چین لایه ۲ مبتنی بر اتریوم. این شبکه به دلیل 25 میلیون توکن OP از فناوری زیرساخت Optimism بهره خواهد برد با بنیاد خوش بینی معامله کنید.

شایان ذکر است، این سومین دور تعلیق در بین شرکت‌های ارز دیجیتال در این هفته است. ارائه دهنده خدمات بلاک چین Consensys 20 درصد از کارکنان خود را اخراج کرد در 29 اکتبر، با استناد به تلاش های بازسازی.

در همین حال، آنتونیو جولیانو، مدیرعامل dYdX اعلام کرد که DEX انجام خواهد داد به عنوان بخشی از تصمیم خود برای “بازگشت به حالت راه اندازی” نیروی کار خود را 35٪ کاهش دهد.

در این مقاله ذکر شده است