چگونه یک سازمان واقعاً غیرمتمرکز کار می کند

TG DAO


اولین اصول تشکیل یک سازمان DAO توسط Stan Larimer در اثر خود “Bitcoin and the Three Laws of Robotics” ایجاد شد. به دنبال آن، در سال 2015، پروژه BitShares مطابق با آن اصول ایجاد شد. در سال 2016، ویتالیک بوترین، بنیانگذار اتریوم نیز اهمیت DAO را اقرار کرد. با این وجود، تا به امروز، هیچ DAO واحدی کاملاً غیرمتمرکز و مستقل نبوده است، زیرا بیشتر توکن‌ها در دست بنیان‌گذاران آن‌ها هستند، به این معنی که آن‌ها هستند که تصمیم‌های کلیدی می‌گیرند. پروژه TG Ecosystem تلاش کرده است تا یک DAO واقعی بسازد. یوجین ملنیک، مدیر عامل TG Ecosystem گفت: ما قبلاً لانچ‌پد TG DAO 3.0 را راه‌اندازی کرده‌ایم و امسال، یک شبکه اجتماعی، بازار، کیف پول رمزنگاری امن، یک سیستم مالی داخلی و موارد دیگر را راه‌اندازی می‌کنیم.

این سازمان چه تفاوتی با سایر سازمان های هم نوع خود دارد؟ آیا زیرساخت لانچ پد TG DAO 3.0 واقعاً از تمرکززدایی کامل پشتیبانی می کند؟ بخوانید تا متوجه شوید.

انتقال تدریجی از تمرکز به تمرکززدایی.

در سال 2021، تیمی تشکیل شد که مرحله اول توسعه پروژه را با موفقیت به پایان رساند. 1.8 میلیون دلار جمع آوری شد و بیش از 150000 شرکت کننده جمع شدند. اکنون، لانچ پد TG DAO 3.0 به مرحله بعدی توسعه خود ادامه می دهد: تشکیل تیمی که انتقال پروژه به وضعیت DAO را نهایی می کند.این شرکت تایید کرد.

برنامه توسعه پروژه شامل یک گذار مرحله ای از تمرکز به تمرکززدایی است و این را می توان در توکنومیک مشاهده کرد. این به طور جداگانه پاداش برای تیم راه اندازی و تیم توسعه پروژه را تعیین می کند.

گروه ابتکاری TG Ecosystem به رهبری مدیر عامل Eugene Melnyk، انتخاب و ایجاد یک تیم انتقالی را برای هدایت پروژه Launchpad به مدیریت DAO تا پایان سال 2022 اعلام می کند.

“ما پیشنهاد می کنیم که اعضای جامعه خود نامزدهای پست های موجود در تیم را انتخاب کرده و به آنها رای دهند. اینها شامل سمت‌های مدیر عامل، BDM، مدیر ارشد جامعه، مدیران جامعه برای حمایت از گروه‌های چندزبانه، کپی‌رایتر، پژوهشگران و تحلیل‌گران است. درخواست ها به صورت آنلاین در https://tgdao.io/dashboard/vacancies پذیرفته می شود. شرایطی که نامزدهای احتمالی باید داشته باشند و حقوق ارائه شده نیز مشخص خواهد شد.

اعضای انجمن برای استخدام متخصصان برتر در لانچ پد TG DAO 3.0 پاداش مالی دریافت خواهند کرد. برای انجام این کار، یکی از اعضای انجمن باید پیوند ارجاع خود را به یک نامزد بالقوه بدهد، از آنها بخواهد با استفاده از آن برای پروژه ثبت نام کنند و پیوندی به این مقاله برای آنها ارسال کنند. پس از ثبت نام در سایت در بخش Referral که با پیمایش به داشبورد یافت می شود، می توان یک پیوند ارجاع ایجاد کرد.

پیشنهادات نامزد توسط جامعه ارزیابی خواهد شد. اگر متقاضی استخدام شود، فردی که آن متقاضی را پیشنهاد داده است، یک ماه از حقوق آن فرد را دریافت می کند.

به عنوان مثال، فرض کنید یک کاربر پیشنهاد نامزدی را برای یک مدیر عامل با حقوق 8000 دلار ارسال می کند. اگر آن شخص توسط اکثریت دارندگان توکن برای این موقعیت تایید شود، کاربر پیشنهاد دهنده نامزد 8000 دلار به حساب خود دریافت خواهد کرد.

درخواست داوطلبان تا 15 فوریه باز خواهد بود.

امتیازدهی اولیه بین 16 تا 21 فوریه انجام می شود.

سپس نامزدها مورد بحث قرار خواهند گرفت و روند رای گیری بین 22 فوریه تا 28 فوریه انجام خواهد شد.

“جامعه Launchpad انتظار دارد که اعضای تیم آینده بتوانند تا پایان سال 2022 به یک DAO کامل منتقل شوند.” TG DAO 3.0 بیان کرد.

بعدش چی؟

گام بعدی معرفی ابزارهای جدید DAO خواهد بود.

برای مثال، دارندگان توکن می‌توانند در مراحل مختلف توسعه یک استارت‌آپ خاص در Launchpad به تأمین مالی رأی دهند. این امر در مورد تمام مراحل تأمین مالی، از مرحله اولیه تا دوره عمومی، صدق می کند.

رای گیری در مورد تخصیص بودجه برای شتاب بخشیدن به استارت آپ ها در مراحلی که پروژه توسعه می یابد نیز پیشنهاد خواهد شد.

“این امکان محافظت از سرمایه خود سرمایه گذاران را فراهم می کند. یک استارت‌آپ با رسیدن به شاخص‌های مورد توافق، بخش مورد توافق پول را دریافت می‌کند. اگر پروژه توسعه پیدا نکند و به تعهدات خود عمل نکند، بخش بعدی را دریافت نخواهد کرد. شرکت توضیح داد

رای گیری همچنین برای حل مسائل استراتژیک که در طول عملیات لانچ پد به وجود می آیند استفاده خواهد شد. این شامل امکان افتتاح یک صندوق بیمه و راه اندازی یک صندوق رمزنگاری داخلی است. فهرست می‌تواند کیلومترها ادامه داشته باشد، اما همه چیز به ما – دارندگان توکن TG DAO – بستگی دارد که پیشنهاد و پیشنهاد بدهیم.