کراکن در تلاش برای زنده ماندن در زمستان کریپتو، نیروی کار خود را 30 درصد کاهش می دهد
صرافی کریپتوکارنسی کراکن در 30 نوامبر اعلام کرد که یکی از “سخت ترین تصمیمات” خود را گرفته است و در حال کاهش نیروی کار جهانی خود با حدود 1100 نفر است که تقریباً 30 درصد از کل نیروی کار خود را تشکیل می دهد، در شرایط فعلی بازار.
به گفته مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران جسی پاول، کراکن مجبور شد نیروی کار خود را به دلیل رشد سریع اکوسیستم کریپتو سه برابر کند و عقب نشینی فعلی اندازه تیم شرکت را به جایی که 12 ماه پیش بود برمی گرداند. پاول در توییتی به اشتراک گذاشت: «ماکرو قبلاً سخت بود و ما مقاومت کردیم، اما مشکلات اخیر صنعت، خوش‌بینی کوتاه‌مدت در مورد بازگشت ارزهای دیجیتال را کاهش داد.»
روز سخت در @krakenfx. تعداد کارمندان 12 ماه عقب افتاد. ماکرو قبلاً سخت بود و ما مقاومت کردیم، اما مشکلات اخیر صنعت، خوش‌بینی کوتاه‌مدت را نسبت به بازگشت ارزهای دیجیتال کاهش داد. الان موقعیت بهتری داره خوشحالیم که توانستیم به خوبی از همکاران سابق خود مراقبت کنیم. یک امتیاز بود ♂️ https://t.co/xfwShapS2N
– جسی پاول (@jespow) 30 نوامبر 2022
حجم معاملات کمتر و ثبت نام مشتری کمتر در میان شرایط آشفته بازار به تصمیم کراکن برای کاهش هزینه های خود با کند کردن تلاش های استخدام و اجتناب از تعهدات بازاریابی بزرگ کمک کرده است.
به گفته این صرافی، این تغییرات «برای حفظ کسب‌وکار در درازمدت و در عین حال ادامه ساختن محصولات و خدمات در سطح جهانی در حوزه‌های انتخابی که بیشترین ارزش را برای مشتریان ما می‌افزاید» ضروری است.
این شرکت اظهار داشت که به کارمندانی که رها می‌شوند یک بسته اخراج مناسب داده می‌شود که شامل حقوق جدایی شامل 16 هفته حقوق پایه، پاداش عملکرد، چهار ماه پوشش مراقبت‌های بهداشتی شامل مشاوره، پشتیبانی مهاجرت و حمایت شغلی و سایر مزایا می‌شود.
مربوط: قانونگذار ایالات متحده در میان سقوط FTX، صرافی‌های بزرگ ارزهای دیجیتال را در مورد حمایت از مصرف‌کننده زیر سوال می‌برد
اوایل سال جاری در ژوئن، کراکن اعلام کرد که در بحبوحه رکود بازار، به استخدام بیش از 500 نقش در بخش‌های مختلف ادامه خواهد داد. تلاش‌های استخدام شرکت در آن زمان کاملاً در تضاد با اعلامیه‌های اصلی اخراج از سوی شرکت‌های بزرگ بلاک چین مانند Coinbase و BlockFi بود.
کراکن در حمایت از تصمیم برای ادامه افزایش کارکنان خود در اوایل سال جاری گفته بود:
ما برنامه استخدام خود را تعدیل نکرده‌ایم و قصد نداریم هیچ اخراج‌ای انجام دهیم. ما بیش از 500 نقش را در طول سال باقیمانده داریم و معتقدیم که بازارهای نزولی در از بین بردن متقاضیانی که به دنبال تبلیغات از طرف باورمندان واقعی در مأموریت ما هستند، فوق العاده هستند.”
با این حال، اخراج‌های کنونی تصویر متضادی از اظهارات مدیرعامل در ماه ژوئن را نشان می‌دهد، زمانی که او از فرصت استفاده کرد و در حالی که درباره تصمیم شرکت برای استخدام صدها کارمند جدید صحبت می‌کرد، به سمت «فعالان بیدار» احتمالی شلیک کرد.