NEAR Foundation برای کاهش 40 درصدی تیم در تلاش مجدد

بنیاد NEAR برنامه‌هایی را برای کاهش حدود 40 درصدی تیم خود به عنوان بخشی از ابتکار عمل مجدد خود اعلام کرد که بر 35 کارمند تأثیر می‌گذارد.

در سال 2023، پروتکل NEAR موفق شد سه برنامه از ده برنامه برتر Web3 را میزبانی کند، روزانه رکورد تعداد کاربران را به دست آورد و مشارکت های بیشتری در جامعه اتریوم به دست آورد.

تلاش‌های تنظیم مجدد بنیاد NEAR

بنیاد NEAR به‌روزرسانی را از طریق یک پست وبلاگ منتشر کرده است که اخراج آن عمدتاً بر تیم‌های جامعه، توسعه تجارت و بازاریابی تأثیر می‌گذارد. قابل ذکر است، تیم مهندسی کارکنان را حذف نخواهد کرد.

این کاهش به دنبال بررسی است که نشان می‌دهد این پایه ناکارآمد است، در برخی مواقع خیلی آهسته حرکت می‌کند و کارهای زیادی را همزمان انجام می‌دهد. از این رو، پروتکل تصمیم گرفته است که تمرکز خود را محدود کند و بر فعالیت هایی با تأثیر بیشتر متمرکز شود.

علاوه بر این، تیم انتظار دارد که با غیرمتمرکز شدن اکوسیستم و در دسترس بودن گره‌های بیشتری برای القای فعالیت بیشتر در شبکه و اکوسیستم بنیاد NEAR، قرارداد بیشتری داشته باشد.

طبق اعلامیه، تیم خروجی در یافتن فرصت‌های جدید در صنعت Web3، اکوسیستم NEAR و سایرین کمک خواهد کرد.

در پروتکل ذکر شده است که اکنون با کارایی، سرعت و تمرکز بیشتر در جهت پیشبرد انتزاع زنجیره ای، پذیرش جریان اصلی وب باز و هوش مصنوعی متعلق به کاربر کار می کند.

بنیاد NEAR همچنین تاکید کرد که خزانه آن امن و قوی است. وجوه فعلی بالغ بر 285 میلیون دلار فیات، 305 میلیون دلار نزدیک به ارزش بیش از 1 میلیارد دلار و 70 میلیون دلار وام و سرمایه گذاری است.

اخراج های مربوط به رمزارزها بیداد می کند

اخراج‌های بنیاد NEAR یک مورد مجزا نیست، زیرا سایر شرکت‌های مرتبط با رمزارز در حال بازسازی هستند.

طبق گزارش ها انتظار می رود بلک راک تیم خود را 3 درصد کاهش دهد، حدود 600 کارمند. به همین ترتیب، اخراج ها به مسائل سرمایه مربوط نمی شود، بلکه بر اساس عملکرد کارکنان است که در شرکت معمول است. این حرکت پس از یک بهبود عمده بازار برای این شرکت انجام می شود، به طوری که در سال 2023 شاهد رشد 6 درصدی در مقایسه با سقوط 21 درصدی در سال 2022 بود.

در سال 2023، شرکت‌های صنعت کریپتو اخراج‌های سنگینی را تجربه کردند که بر بیش از 13400 کارمند در سراسر جهان تأثیر گذاشت که شامل 108 شرکت بود.

OpenSea در نوامبر 2023 کارکنان خود را 50٪ کاهش داد و به تغییرات بزرگ برای تمرکز بر OpenSea 2.0 اشاره کرد. آوا لبز همچنین در همان ماه تعداد کارکنان خود را 12 درصد کاهش داد تا منابع خود را مجدداً تخصیص دهد و رشد را دو برابر کند. Polkadot Technologies نیروی کار خود را 30٪ کاهش داد، 100 کارمند از بخش های توسعه تجارت و بازاریابی، تا بر فناوری خود تمرکز کنند.

به غیر از این شرکت‌های رمزنگاری، تقریباً همه صرافی‌های بزرگ ارزهای دیجیتال مانند کوین‌بیس و بایننس نیروی کار خود را در سال کاهش دادند.